به نقل از «ایسنا»

نتیجه مهار تورم و رشد تولید، آرامش اقتصادی و افزایش قدرت خرید کارگران است

تاریخ انتشار: ۵ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۶۰۸۸۳۵

ایسنا/آذربایجان شرقی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی اظهار کرد: لازمه‌ی تحقق شعار سال افزایش اشتغال است و به دنبال آن رشد تولید به خصوص تولیدات داخلی افزایش می‌یابد و در نتیجه قدرت خرید کارگران بهبود می‌یابد.

حسین فتحی، سه شنبه، ۵ اردیبهشت ماه در جمع خبرنگاران با اشاره به اولویت‌های مهم وزرات تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان‌ها گفت: از مهم‌ترین اولویت‌ها توسعه‌ی شرکت‌های دانش بنیان و پیش بینی مشوق‌ها برای توسعه‌ی این شرکت‌ها مخصوصا شرکت‌های تعاونی، فناور و نوآور است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

 به گزارش ایسنا، وی ادامه داد: تلاش می‌کنیم رسته فعالیت‌هایی که با دینامیک اشتغال زایی بالا وجود دارند طی سال جاری توسعه پیدا کنند، گسترش الگوهای تأمین مالی بنگاه‌های خرد، کوچک و متوسط از اولویت‌های بعدی وزرات است تا بتوانند در بازار دوام بیاورند و به بنگاه‌های بزرگ منتقل شوند.

وی افزود: شناسایی، عارضه یابی و احیای واحدهای تولیدی راکد و نیمه فعال، مخصوصا واحدهایی که ظرفیت اشتغال زایی بالایی دارند از اولویت‌های بعدی این وزراتخانه است که در این ارتباط برنامه‌ریزی‌های لازم صورت گرفته است.

فتحی با اشاره به راهبرد اصلی وزرات تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان گفت: جهاد تبیین، امید آفرینی، نشاط آفرینی و توجه به بزرگترین سرمایه‌های واحدهای کسب و کار که همان کارگر است از راهبرهای اصلی این وزراتخانه در هفته‌ی کارگر می‌باشد.

وی با استناد به فرموده‌ی رهبر معظم انقلاب خاطر نشان کرد: روز کارگر روز دفع سلطه‌ی ابر قدرت‌ها است و کم توجهی به قشر کارگر کشور را ضعیف و فلج می‌کند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان‌شرقی ادامه داد: سال گذشته ۴۵هزار و ۷۹۴ تعهد اشتغال از سوی وزراتخانه بر عهده‌ی ما بود که با کمک بخش خصوصی، دولتی و غیر دولتی ۵۹ هزار و ۳۷۰ فرصت شغلی ایجاد شد که با افزایش سه برابری نسبت به سال ۱۴۰۰ مواجه بوده‌ایم.

وی در خصوص تعهد اشتغال در سال جاری بیان کرد: در سال جدید تعهد اشتغال در استان ۴۷ هزار و ۱۵۶ فرصت شغلی است که به دستگاه‌ها ابلاغ شده است.

وی متذکر شد: پرداخت ۷۰۶ میلیارد ریال تسهیلات برای ایجاد اشتغال پایدار در روستاهای استان انجام گرفته که این تسهیلات در قالب ۲۸۱ فقره درخواست به متقاضیان پرداخت شده است.

فتحی با بیان اینکه با پرداخت تسهیلات گفته شده یک هزار و ۸۹۳ فرصت شغلی جدید برای روستاییان فراهم شد، گفت: فرصت شغلی برای روستاییان نسبت به سال ۱۴۰۰، حدود دو برابر افزایش یافته است.

وی ادامه داد: برای تامین امنیت شغلی در سال گذشته از ۲۱ هزار و ۹۴۴ کارگاه‌ مشمول قانون کار بازرسی صورت گرفت و همچنین برای تحقق امنیت شغلی و فکری، حمایت از کارگران واحدهای مشکل دار با رشد ۲۰ درصدی نسبت به سال‌های گذشته اتفاق افتاد.

وی با اشاره به اینکه امنیت شغلی و فکری تنها با حذف قراردادهای موقت عملیاتی نمی‌شود افزود: بهترین گزینه برای ایجاد امنیت شغلی مهارت افزایی و آموزش مهارت مطلوب است که منجر به امنیت شغلی و توانمند سازی می‌شود.

فتحی یادآور شد: دومین مورد برای اینکه امنیت شغلی برقرار باشد افزایش اشتغال و فرصت‌های شغلی است هرگاه تقاضا برای کار افزایش یابد امنیت شغلی نیز افزایش می‌یابد و کارگر می‌تواند به جای امنیت شغلی با آزادی و اختیار، کاری که برای خود مناسب است را انتخاب کند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان‌شرقی از کاهش مستمری بگیران بیمه‌ی بیکاری خبر داد و گفت: با همکاری و همراهی مجموعه ادارات تعداد مستمر بگیران بیمه‌ی بیکاری در سال گذشته نسبت به سال ۱۴۰۰ از ۱۲ هزار نفر به هشت هزار نفر کاهش یافته‌است.

وی خاطر نشان کرد: توجه به مشاغل خانگی در ایجاد فرصت شغلی مهم و ضروری است و تسهیلاتی که دولت در این زمینه در سال گذشته به استان پرداخت کرده یک هزار و ۲۹۵ میلیارد ریال است که ۶۰ درصد نسبت به سال ۱۴۰۰افزایش یافته و این تسهیلات به چهار هزار و ۴۶۸ نفر پرداخت شده است.

فتحی در خصوص اقدامات انجام شده در زمینه حل اختلاف میان کارفرمایان و کارگران در استان بیان کرد: نتیجه این اقدامات کاهش دادخواست‌های کارگری به ۱۷ هزار و ۲۴۰ مورد است که نسبت به سال ۱۴۰۰ با کاهش ۱۰ درصدی مواجه بوده‌ایم.

در ادامه‌ی نشست مسئول بسیج کارگری سپاه عاشورا اظهار کرد: دشمنان انقلاب تمام تلاش خود را برای براندازی انقلاب اسلامی انجام می‌دهند اما از یک چیز غافل هستند که فرهنگ مقاومت و ایثار و شهادت در بین جوانان انقلابی تمام توطئه هایشان را نقش بر آب می‌کند.

احمد تقی پور ادامه داد: یکی از وظایف سپاه عاشورا و سازمان بسیج کارخانجات و کارگران، گسترش‌ فرهنگ ایثار و شهادت در بین کارگران است کارگران ما متعهد هستند و در مکتب عاشورا تربیت شده‌اند بنابراین برملا شدن شگردهای دشمنان برای براندازی ایران در بین کارگران بیشتر دیده می‌شود که شب و روز تلاش می‌کنند.

 رئیس خانه‌ی کارگر تبریز نیز در این نشست خاطر نشان کرد: انتظارات جامعه‌ی کارگری و بازنشستگی از دولت انقلابی این است که مطالبات برجای مانده را پیگیری و حل کنند اولین مورد تقویت تشکل‌های کارگری به ویژه‌ در شرکت‌های بزرگ است.

کریم صادق‌زاده ادامه داد: خانه‌ی کارگر به عنوان یه تشکل صنفی و غیر تجاری با ۱۷۵ هزار عضو فعالیت می‌کند و اعضای آن حق عضویت پرداخت می‌کنند و امسال در تمدید عضویت کارگران در کشور جایگاه اول را به خود اختصاص داده‌ایم.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: استانی اجتماعی هفته کارگر اشتغالزايي استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی ورزشی استانی شهرستانها استانی علمی و آموزشی استانی فرهنگی و هنری زنجان استانی سیاسی استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی ورزشی استانی شهرستانها کار و رفاه اجتماعی نسبت به سال ۱۴۰۰ آذربایجان شرقی امنیت شغلی اولویت ها سال گذشته فرصت شغلی شرکت ها ی کارگر

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۶۰۸۸۳۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

پیگیری لغو مصوبه «افزایش سن بازنشستگی» در مجلس آینده

رئیس کمیسیون شوراهای مجلس گفت که در مجلس آینده با ارائه طرحی دنبال اصلاح افزایش سن بازنشستگی خواهیم بود تا قانون به حالت قبل بازگردد. - اخبار سیاسی -

محمدصالح جوکار رئیس کمیسیون شوراها و امور داخلی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، با بیان اینکه جامعه کارگران، نیمی از جمعیت کشور را تشکیل می‌دهند، گفت: این قشر نیاز به حمایت دارد که لازم است، مجلس و دولت در راستای رفع مشکلات آنها گام‌های اساسی بردارند.

وی با اشاره به مشکلات این قشر اظهار کرد: یکی از مشکلات کارگران، نبود امنیت شغلی است، اینکه کارگری در یک مجموعه با مدت قراردادی معین مشغول به کار شود و امنیت شغلی نداشته باشد، بدون شک در زندگی و کار وی مشکلاتی ایجاد خواهد شد.

رئیس کمیسیون شوراهای مجلس با بیان اینکه بخشی از قوانین مربوط به حوزه کارگران نیاز به اصلاح دارد، گفت: چند مورد از قوانین کار، مانند امنیت شغلی و قرارداد معین کار، نیازمند اصلاح است؛ زیرا با ایجاد امنیت شغلی برای کارگر، شاهد افزایش بهره‌وری و تولید خواهیم بود و موجب اطمینان‌بخشی کارفرمایان از تولید نیز خواهد شد که حل این مشکلات نیاز به تفاهم و تعامل بخش‌های مختلف دارد.

جوکار با بیان اینکه بهترین راه برای حمایت از کارگران، اصلاح «قانون کار» است که این موضوع نیاز به همکاری بخش های مختلف دارد، گفت: برای ایجاد امنیت شغلی کارگران، قراردادهای موقت باید تبدیل به قراداد دائمی شود.

وی با بیان اینکه ایجاد امنیت شغلی برای کارگران امری ضروریست، گفت: نشستها و جلساتی که برگزار می‌شود، باید در راستای ارائه راهکارها برای حل مشکلات کارگران باشد و  تلاش باید در جهت رفع مشکلات این قشر باشد.

نماینده یزد با اشاره به افزایش سن بازنشستگی، اظهار کرد: این طرح علی رغم مخالفت برخی از نمایندگان، به تصویب رسید؛ امید است در مجلس دوازدهم با ارائه طرح و تصویب مجلس آن مصوبه لغو و به حالت قبل باز گردانده شود.

انتهای‌ پیام/